Vacature Process and Project Manager

Op zoek naar talent? Als medewerkers, of GOATs* zoals wij elkaar hier noemen, rekruteren we over landsgrenzen heen, geschikte profielen, waar de Belgische bedrijven krampachtig naar op zoek zijn. Als Project & Process Manager ben je een spilfiguur tussen recruitment, processen en mensen. Je werkt nauw samen met het management en de teams op de werkvloer en zorgt ervoor dat ideeën ook écht worden toegepast. We dare to push boundaries – We are fun – We are go-getters – We have brainpower – We are responsible – We are team players – WE ARE GOAT!* *Greatest Of All Time Jouw uitdaging - Je analyseert, optimaliseert en bewaakt recruitment- en operationele processen (van instroom tot plaatsing, opvolging en administratie). - Je leidt en implementeert interne projecten: nieuwe tools, systemen, werkwijzen en verbetertrajecten. - Je speelt een actieve rol in het opleiden en onboarden van nieuwe medewerkers: je leert hen werken met de interne programma’s en tools, en zorgt dat processen begrepen én correct toegepast worden. - Je vertaalt data, cijfers en inzichten naar concrete acties en duidelijke richtlijnen. - Je bewaakt voortgang, kwaliteit en consistentie, met oog voor de realiteit van recruitment. - Je stuurt bij waar nodig en durft duidelijk te communiceren en richting te geven. Stel een vraag over deze vacature Wat jij belangrijk vindt - Een inhoudelijk sterke rol met impact op mensen, processen en resultaten. - Veel vertrouwen en autonomie, met korte beslissingslijnen. - Een organisatie die inzet op kwaliteit, duurzaamheid en menselijkheid. - Ruimte om te bouwen, te verbeteren en je expertise verder te verdiepen. - Een competitief loonpakket, afgestemd op ervaring en verantwoordelijkheden. - Een cafetariaplan om het maximale uit je eindejaarspremie te halen: gebruik je bruto eindejaarspremie voor extra voordelen zoals een fietsleasing, multimedia, extra verlofdagen of pensioensparen. - Extralegale voordelen: ecocheques, maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin. - 32 verlofdagen met de mogelijkheid om uit te breiden via het cafetariaplan. - Een comfortabele werkplek met glijdende uren. - Een goede werksfeer met gedreven collega’s. Leuke activiteiten naast het werk gegarandeerd, zoals pilates en padel! Benieuwd wat wij doen om onze medewerkers gelukkig te maken? Dat lees je hier. Je troeven We zoeken geen klassieke “procesdenker op afstand”, maar iemand die recruitment begrijpt van binnenuit. - Je hebt ervaring in recruitment (interim, staffing of HR) en begrijpt de dynamiek van de sector. - Je beschikt over sterk analytisch inzicht en werkt graag met data en structuren. - Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wil begrijpen waarom dingen lopen zoals ze lopen. - Je kan gefocust en zelfstandig werken, ook in een drukke omgeving. - Je hebt feeling voor onderhandeling en afstemming met interne en externe stakeholders. - Je kan sturen en zenden: helder, rustig en met natuurlijk gezag. - Je communiceert duidelijk, menselijk en met voldoende overtuigingskracht. - Ervaring met systemen, rapportering of procesoptimalisatie is een duidelijke plus. Voel jij dat dit een rol is waarin je kan structureren, begeleiden én richting geven? Dan leren we je graag kennen. Let's do this! Is deze uitdaging helemaal iets voor jou? Bezorg ons jouw cv en motivatie via onderstaand formulier of via mail.