Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist VenloWaar ga je werken? Wat ga je doen? - Je neemt de regie over het volledige wervingsproces: van sourcing tot het eerste contact met kandidaten tot en met een soepele onboarding; - Je fungeert als strategisch adviseur en verbindt onze interne organisatie met de arbeidsmarkt; - Samen met de HR Business Partner en je manager breng je de personeelsbehoefte binnen de organisatie scherp in kaart; - Je zorgt voor een uitstekende candidate én hiring manager experience; - Je bedenkt creatieve en effectieve manieren om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt; - Je ondersteunt stakeholders continu met actuele marktinzichten en rapporteert hierover; - Je werkt met diverse assessment- en beoordelingsinstrumenten, waarbij de focus ligt op persoonlijkheid en potentieel, niet alleen op het cv Wat kun je verwachten? Wat bieden wij? - Goed salaris - Goede pensioenregeling - Hybride werkomgeving - Een laptop en telefoon van de zaak; - Goede doorgroei en ontwikkelmogelijkheden Gewenst profiel - Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en schrift - Bij voorkeur kennis van de Duitse en Engelse taal in woord en schrift - Ervaring als recruiter, intercedent, werving - en selectie consultant of talent acquisition specialist - Ervaring binnen de retail is een voordeel - Pro actief - Resultaatgericht - Kennis van de arbeidsmarkt en het aantrekken van talent

Je neemt de regie over het volledige wervingsproces: van sourcing tot het eerste contact met kandidaten tot en met een soepele onboarding; Je fungeert als strategisch adviseur en verbindt onze interne organisatie met de arbeidsmarkt; Samen met de HR Business Partner en je manager breng je de personeelsbehoefte binnen de organisatie scherp in kaart; Je zorgt voor een uitstekende candidate én hiring manager experience; Je bedenkt creatieve en effectieve manieren om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt; Je ondersteunt stakeholders continu met actuele marktinzichten en rapporteert hierover; Je werkt met diverse assessment- en beoordelingsinstrumenten, waarbij de focus ligt op persoonlijkheid en potentieel, niet alleen op het cv

Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en schrift Bij voorkeur kennis van de Duitse en Engelse taal in woord en schrift Ervaring als recruiter, intercedent, werving - en selectie consultant of talent acquisition specialist Ervaring binnen de retail is een voordeel Pro actief Resultaatgericht Kennis van de arbeidsmarkt en het aantrekken van talent

Goed salaris Goede pensioenregeling Hybride werkomgeving Een laptop en telefoon van de zaak; Goede doorgroei en ontwikkelmogelijkheden