Over de opdrachtgever:

Wil jij méér dan alleen debiteuren beheren? Zoek je een functie waarin je écht impact maakt, processen mee opzet én de kans krijgt om een nieuwe afdeling vorm te geven? Dan is dit jouw kans.

Voor een professionele en groeiende organisatie binnen de zakelijke dienstverlening zoeken wij een Senior Credit Controller die het voortouw neemt binnen een nieuwe vestiging in Midden-Nederland.

Wat ga je doen?:

Als Senior Credit Controller word jij hét aanspreekpunt voor Credit Management op deze locatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de volledige debiteurenportefeuille én speelt een belangrijke rol in het verder opbouwen en professionaliseren van de afdeling.

Je werkt zelfstandig vanuit de nieuwe vestiging, maar hebt nauw contact met het bestaande finance- en creditteam op een andere locatie. Regelmatig bezoek je deze vestiging om kennis te delen, processen af te stemmen en samen verder te bouwen aan de organisatie.

Dit is een unieke kans voor iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid, eigenaarschap en het neerzetten van structuur.

Wat ga je doen?:

Beheren en opvolgen van openstaande debiteurenposten;
Actief onderhouden van klantcontact via telefoon en e-mail;
Opstellen, bewaken en opvolgen van betaalafspraken;
Signaleren van betalingsrisico’s en ondernemen van passende acties;
Schakelen met interne stakeholders en de business;
Optimaliseren en verder inrichten van creditmanagementprocessen;
Meedenken over de opbouw van een toekomstige debiteurenafdeling;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor Credit Management op locatie;
Afstemmen met collega’s van andere vestigingen en periodiek locaties bezoeken.

Wat wordt er van jou verwacht?:

Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt, snel schakelt en niet afwacht. Je weet hoe je duidelijk communiceert en houdt altijd het overzicht.

HBO werk- en denkniveau;
Ervaring binnen Credit Control, debiteurenbeheer of Order to Cash;
Sterke communicatieve vaardigheden;
Zelfstandige en proactieve werkhouding;
Analytisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;
Ervaring met stakeholdermanagement;
Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wordt jou geboden?:

Salaris tot €4.200 bruto per maand afhankelijk van ervaring;
Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
De kans om mee te bouwen aan een nieuwe afdeling;
Informele en professionele werksfeer met korte lijnen;
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben jij klaar om ownership te pakken en een belangrijke rol te spelen binnen een groeiende organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.