<h2>Vacature</h2>
Jouw impact<br />
In de regio Zuid-Holland ondersteunt onze opdrachtgever ruim 1.200 mensen met een verstandelijke beperking, van intensieve zorg tot begeleiding bij werk en dagbesteding. Ons werkgebied is divers: van een woonzorgpark tot kleinschalige woonvormen, gezinshuizen en locaties in Katwijk, Lisse, Noordwijk, Oegstgeest, Sassenheim en Voorhout.<br />
Met jouw frisse blik en duidelijke koers bouw je aan een planorganisatie die klaar is voor de toekomst. Jij geeft richting, inspireert jouw team en vertaalt grote ambities naar praktische oplossingen. Zo draag jij direct bij aan goede zorg én fijn werk.<br />
<br />
Een regio in beweging<br />
Meer dan 40 managers werken in deze regio samen aan één doel: mensen met een verstandelijke beperking een betekenisvol leven bieden.<br />
<br />
Veranderingen in de zorg<br />
De zorg verandert snel. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt krapper en de financiële druk groter. Dat vraagt om slimme keuzes in zorgaanbod en personeelsinzet. Ook willen ze het gebruik van zzp’ers blijvend terugdringen. Jij speelt hierin een belangrijke rol.<br />
Als manager Plan- en Flexbureau ben jij mede verantwoordelijk voor de koers van de regio. Samen met het regionale MT werk jij aan strategische doelen die passen bij de landelijke visie.<br />
<br />
Jij zorgt voor:
<ul>
<li>Een toekomstbestendige planning en flexibele personeelsinzet;</li>
<li>Gezonde roosters die bijdragen aan werkplezier;</li>
<li>Een professioneel en stevig gepositioneerd plan- en flexbureau;</li>
<li>Sterke relaties met interne teams en externe bureaus.</li>
</ul>
Daarnaast leid jij projecten rondom workforce management, signaleer jij kansen en vertaal jij ontwikkelingen naar concrete acties. Jij levert heldere managementinformatie en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.<br />
<br />
Jij bent een leider die denkt in mogelijkheden, stuurt op resultaat en oog houdt voor de mens. Jij weet processen te verbeteren én draagvlak te creëren. Ervaring met capaciteitsmanagement en verandermanagement is mooi meegenomen.
<h2>Profiel</h2>
Wat jij meebrengt<br />
Jij bent een strategische denker met een warm hart voor mensen. Jij houdt van verbeteren, verbinden en vooruitkijken. Verder neem jij mee:
<ul>
<li>Een hbo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;</li>
<li>Affiniteit met workforce management en actuele ontwikkelingen in het vak;</li>
<li>Ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams en medewerkers;</li>
<li>Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;</li>
<li>Een duidelijke visie én het vermogen om die om te zetten in actie;</li>
<li>Het talent om belangen te verbinden en draagvlak te creëren;</li>
<li>Lef om richting te bepalen, zonder het teamgevoel uit het oog te verliezen;</li>
<li>Het vermogen om kwaliteiten van mensen te benutten en vertrouwen te geven door goed te delegeren.</li>
</ul>
Ervaring met capaciteitsmanagement? Dan heb jij een mooie voorsprong.
<h2>Bedrijfsprofiel</h2>
Een grote zorginstelling.
<h2>Arbeidsvoorwaarden</h2>
Wat jij ervoor terug krijgt
<ul>
<li>Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg.</li>
<li>Een salaris conform de cao gehandicaptenzorg van minimaal € 4.077 tot maximaal € 5.926 (FWG 60), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op jouw ervaring en opleiding;</li>
<li>Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Een 36-urige werkweek, waarbij 4 x 9 uur werken mogelijk is;</li>
<li>Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland;</li>
<li>Jaarlijks ontvang jij extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.</li>
</ul>
<h2>Korte beschrijving</h2>
Manager Plan- & Flexbureau bij een mooie zorginstelling.