Jouw partner in arbeidsmarkt, onderwijs en economie.
Wij bouwen mee aan een duurzame en veerkrachtige economie waarin iedereen meedoet en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.
Goed onderwijs voor nieuwe generaties
We bieden oplossingen voor passend onderwijs. Dit is nodig om iedereen een kans te geven op de arbeidsmarkt.
Een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet
Wij werken elke dag aan een inclusieve arbeidsmarkt en zorgen dat de vraag van werkgevers en het beschikbare arbeidspotentieel goed bij elkaar komen.
Duurzame energie voor iedereen
Wij zetten ons in voor initiatieven om duurzame transities mogelijk te maken.
Innovatie in regio, organisatie en HR
Wij zijn in staat om ondernemers en organisaties te helpen bij innovatie en HR.
Download gratis ons whitepaper
Onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030
Na het lezen van dit whitepaper ben je voorbereid op de opkomende HR-trends tot 2030. We beschrijven 8 belangrijke HR-trends waarmee jij kan inspelen op de uitdagingen en kansen. Lees ook hoe strategische personeelsplanning een cruciale rol kan spelen in het succesvol navigeren door deze veranderingen.
samen bouwen we aan perspectief.
Sinds 2001 richten we ons op projectontwikkeling, onderzoek en advies. Wise up helpt (netwerk)organisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers, HR partners en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren.
Wij bouwen daardoor mee aan een duurzame en veerkrachtige economie waarin iedereen meedoet en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.
In deze blog delen we drie krachtige en praktijkgerichte tips om statushouders succesvol te laten instromen binnen je organisatie. Terwijl veel bedrijven kampen met personeelstekorten, blijft een grote talentenpool vaak onbenut door onbekendheid en vooroordelen. Lees hoe begeleiding, een open werkcultuur en een andere blik op kwalificaties het verschil maken. Inclusief link naar een gratis werkgevershandleiding.
De Wet van school naar duurzaam werk (ingangsdatum 1 januari 2026) heeft als doel jongeren tot 27 jaar beter te begeleiden van school naar duurzaam werk of vervolgonderwijs. Door extra loopbaanbegeleiding, bredere ondersteuning door gemeenten en verplichte regionale samenwerking krijgen jongeren meer continuïteit en nazorg op cruciale overgangsmomenten
In het sociaal domein ligt de focus vaak op programma’s en beleid, maar de fysieke omgeving waarin interventies plaatsvinden, blijft onderbelicht. Huisvesting heeft directe invloed op gedrag, motivatie en participatie van doelgroepen. In deze blog lees je 5 inzichten die laten zien hoe passende huisvesting geen bijzaak is, maar een strategisch fundament voor maatschappelijke impact.
In deze blog delen we drie krachtige en praktijkgerichte tips om statushouders succesvol te laten instromen binnen je organisatie. Terwijl veel bedrijven kampen met personeelstekorten, blijft een grote talentenpool vaak onbenut door onbekendheid en vooroordelen. Lees hoe begeleiding, een open werkcultuur en een andere blik op kwalificaties het verschil maken. Inclusief link naar een gratis werkgevershandleiding.
De Wet van school naar duurzaam werk (ingangsdatum 1 januari 2026) heeft als doel jongeren tot 27 jaar beter te begeleiden van school naar duurzaam werk of vervolgonderwijs. Door extra loopbaanbegeleiding, bredere ondersteuning door gemeenten en verplichte regionale samenwerking krijgen jongeren meer continuïteit en nazorg op cruciale overgangsmomenten
In het sociaal domein ligt de focus vaak op programma’s en beleid, maar de fysieke omgeving waarin interventies plaatsvinden, blijft onderbelicht. Huisvesting heeft directe invloed op gedrag, motivatie en participatie van doelgroepen. In deze blog lees je 5 inzichten die laten zien hoe passende huisvesting geen bijzaak is, maar een strategisch fundament voor maatschappelijke impact.
Weet direct met wie jij te maken hebt |
Over Wise Up
Wise up Consultancy is een innovatief adviesbureau op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Met een bevlogen team van verschillende consultants richten we ons op projectontwikkeling waarbij innovatie, daadkracht en mensgerichtheid voorop staan.
Waar wij goed in zijn |
Waarom Wise Up
Wij werken aan vernieuwing en verbetering
Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.
We creëeren draagvlak en verbinden
We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis.
We hanteren een persoonlijke benadering
Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.
Door de wol geverfd in een breed scala thema'