Interim Manager

Interim Manager Over de organisatie Voor een regionale organisatie binnen de huisartsenzorg in Noord-Holland zoeken wij een ervaren interim manager. De organisatie bevindt zich in een verandertraject waarbij wordt gewerkt aan een toekomstbestendige inrichting van de ondersteuning en samenwerking binnen de regio. Kern van de opdracht Als Interim Manager geef je leiding en sturing aan een team van vier projectleiders. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en je neemt actief deel aan MT-vergaderingen. De opdracht richt zich op het bieden van rust, stabiliteit en structuur. Je coacht medewerkers op autonomie, besluitvorming en taakvolwassenheid. Je biedt een luisterend oor en spart op inhoud. Wat ga je doen? De organisatie wordt momenteel geherstructureerd om in de toekomst te kunnen blijven voldoen aan de organisatiedoelstellingen. Dit vraagt om een ervaren interim professional die snel overzicht creëert, richting aanbrengt en rust creëert. De focus ligt op: - Hiërarchisch en inhoudelijke aansluiting van het team; - Sturing op doelen uit het Jaarplan; - Sturing op lopende projecten; - Sturing geven aan en uitvoering van het Strategisch plan; - Medewerkers meenemen in de organisatieverandering; - Meedenken met het nieuwe bestuur en MT over de nieuwe organisatiestructuur, nieuwe functieprofielen en de plek van de medewerkers daarbinnen; - Een goede samenwerking, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten binnen het team. Wie zoeken wij? Je bent een ervaren interimmanager die snel de kern van de opgave doorziet en in staat is om structuur, rust en richting aan te brengen. Je geeft vertrouwen en zet medewerkers in hun kracht. Je weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent een stevige persoonlijkheid, duidelijk waar nodig en verbindend. Je: - Hebt ruime ervaring als interim-Manager; - Hebt kennis van en ervaring in eerstelijnszorg; - Bent bekend met projectmatig werken; - Hebt kennis van organisatieverandering; - Geeft het goede voorbeeld als het gaat over samenwerking en gewenst gedrag; - Hebt ervaring met herstructurering en (her)ontwerp van functies; - Kunt goed omgaan met weerstand en ongewenst gedrag; - Kunt snel schakelen tussen strategie, besluitvorming en uitvoering; Praktische informatie Start: per direct Duur: 3-6 maanden Omvang: 16–24 uur per week Werkgebied: Noord-Holland Geïnteresseerd? Herken jij jezelf in dit profiel? Dan komen wij graag met je in contact. Wij ontvangen graag: - Een recent CV - Een korte motivatie - Beschikbaarheid - Tarief indicatie