HR Manager

Bouw mee aan inclusieve zorg als HR-Manager bij Eqwal, specialist in orthopedische hulpmiddelen. In deze fulltime functie in Ridderkerk krijg je de kans om jouw HR-kennis in te zetten binnen een innovatieve organisatie die bijdraagt aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving. Eqwal bevindt zich in een buy-and-build fase en is op zoek naar een daadkrachtige HR-Manager die structuur brengt, beleid ontwikkelt en het management ondersteunt in deze groeifase. Je bent een spil in de organisatie, waarbij je zowel de strategische als operationele kant van HR oppakt. Met jouw expertise weet je processen te verbeteren, de juiste mensen aan te trekken en het managementteam te voorzien van heldere inzichten en rapportages. Sluit je aan bij een organisatie die waarde hecht aan diversiteit en werkgeluk en maak een impact in de zorgsector.

• (Door)ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en HR-tools;

• Sparringpartner en adviseur voor het managementteam;

• Opstellen en analyseren van maandelijkse HR-rapportages (verzuim, doorstroom, FTE, etc.);

• Coördineren van werving & selectie en optimaliseren van het recruitmentproces;

• Begeleiden van onboarding, doorgroei en offboarding trajecten;

• Begeleiding bij langdurig ziekteverzuim (in samenwerking met de vestigingsmanagers en arbodienst);

• Beheren van personeelsadministratie en het HR-systeem;

• Initiëren van projecten op het gebied van werkgeluk, vitaliteit en diversiteit;

• Signaleren van kansen om de ervaringen van medewerkers continue te verbeteren.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal X jaar ervaring in een HR-functie;

• Ervaring met HR-tools en personeelsadministratie;

• Sterke communicatieve vaardigheden.