HR-manager

Bij Aan de Stegge Roosendaal B.V. (ADSR) bouwen we niet alleen aan huizen en zorggebouwen, maar ook aan een organisatie waar mensen met plezier werken en zich verbonden voelen. Als HR-manager speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze visie. Je bent de strategische sparringpartner van het managementteam en biedt ondersteuning aan collega's, terwijl je zorgt voor een warm en toekomstgericht HR-beleid. In deze rol krijg je de kans om jouw visie op personeel en organisatie tot leven te brengen. Je ontwikkelt beleid, begeleidt medewerkers en zorgt ervoor dat de basis op orde is. Bij ADSR geloven we dat bouwen begint bij vertrouwen, en jij bent daarin onmisbaar. We bieden een warme, nuchtere en betrokken organisatie waar jouw ideeën gehoord en uitgevoerd worden. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en ADSR nog sterker te maken als werkgever.

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid • Strategisch sparringpartner voor het MT • Aanspreekpunt voor medewerkers • Regisseur van alle HR-processen: van instroom tot uitstroom, van beleid tot cultuur, van verzuim tot vitaliteit

Bij ADSR kom je terecht in een warme, nuchtere en betrokken organisatie waar mensen met plezier samenwerken. Je krijgt de vrijheid om HR verder te professionaliseren, je rol strategisch vorm te geven en direct zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van onze collega’s én onze organisatie. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is, waarin je zelfstandig kunt bouwen aan beleid en processen, en waar jouw ideeën echt gehoord én uitgevoerd worden. Hier krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, verbinding te creëren en ADSR nog sterker te maken als werkgever.