<h2>Intro</h2>
<p>Ben jij een ervaren en proactieve HR Generalist die energie krijgt van een brede, hands-on HR-rol? Hoya Vision Care in Amsterdam zoekt een HR Generalist die stabiliteit brengt, HR-processen versterkt en het vertrouwen in HR heropbouwt. Een rol met impact binnen een internationale, innovatieve organisatie.</p>
<p> </p>
<h2>Dit is je uitdaging</h2>
<p>Jij wordt de nieuwe HR Generalist die samen met de interim HR Manager de afdeling gaat opbouwen. Je combineert operationele HR-taken met tactisch advies, brengt structuur, professionaliteit en zorgt voor zichtbaarheid binnen de organisatie. Jij maakt het verschil door vertrouwen te herstellen, processen te verbeteren en medewerkers én leidinggevenden te ondersteunen.</p>
<p> </p>
<h2>Over de rol</h2>
<p>Als HR Generalist heb je de volgende verantwoordelijkheden<br />
• Je zorgt voor een soepele employee journey, van onboarding tot offboarding.<br />
• Je coördineert de payroll en houdt onze HR-data up-to-date.<br />
• Je begeleidt het recruitmentproces van A-Z.<br />
• Je ondersteunt en coördineert verzuimtrajecten.<br />
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde onderwerpen.<br />
• Je draagt bij aan performance management en talentontwikkeling.<br />
• Je werkt aan diverse projecten en procesoptimalisatie.<br />
• Je verhoogt de zichtbaarheid van HR en draagt actief bij aan een sterke en constructieve samenwerking binnen de organisatie.</p>
<p>Kortom: een brede rol waarin je schakelt tussen administratie, advisering én projectmatig werken.</p>
<p> </p>
<h2>Over de organisatie</h2>
<p>Hoya Vision Care is onderdeel van het wereldwijde HOYA Corporation, een Japanse marktleider in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige brillenglazen. In Nederland werken circa 100 collega’s vanuit het kantoor in Amsterdam, waar ook het Europese hoofdkantoor is gevestigd. De organisatie is innovatief, internationaal en volop in beweging. In deze dynamische fase bouw je mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie waarin professionaliteit, structuur en betrouwbaarheid centraal staan.</p>
<p> </p>
<h2>Wat we bieden</h2>
<p>Hoya biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:<br />
• 10% bonusregeling<br />
• 13e maand<br />
• 26 vakantiedagen (fulltime)<br />
• Laptop en smartphone<br />
• Pensioenregeling (5% werknemersbijdrage)<br />
• Collectieve zorgverzekering via AON<br />
• Fietsplan<br />
• Korting in het bedrijfsrestaurant<br />
• Gratis bedrijfsfitness in de Millennium Toren<br />
• Corporate Benefits met personeelskorting bij gerenommeerde bedrijven</p>
<p>Daarnaast werk je:<br />
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam<br />
• In een fulltime werkweek (40 uur), 36–38 uur bespreekbaar<br />
• In een internationale, innovatieve en groeiende organisatie waar je écht impact hebt</p>
<p> </p>
<h2>Wat we vragen</h2>
<p>• Een afgeronde bachelor of master in HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar<br />
• Ervaring in een brede HR-functie (HR Advisor / HR Officer / HR Generalist)<br />
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen, sociale zekerheid en loonadministratie<br />
• Een hands-on, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding<br />
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische, toegankelijke uitstraling<br />
• Ervaring met het werken in een matrixorganisatie is een pre<br />
• Ervaring met Oracle HCM en/of ADP is een pluspunt<br />
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels</p>
<p>Je bent professioneel, energiek, betrouwbaar en in staat om structuur én rust te brengen in een dynamische omgeving. Je zoekt een brede rol en hebt de ambitie om deze in de toekomst kwalitatief verder te verbreden en verdiepen. </p>
<p> </p>
<h2>Solliciteren</h2>
<p>Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie! Upload deze nu via onze website. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie.</p>
<p> </p>
<h2>Nog vragen? </h2>
<p>Heb je nog vragen? Onze collega Stefan Van der Hoef staat klaar om je vragen te beantwoorden via 06 29 95 87 46. We staan altijd open voor feedback en zijn benieuwd naar jouw tips en tops, vooral op het gebied van Diversiteit en Inclusie. We horen graag van je!</p>
<p> </p>