Als HR Expert ga je aan de slag bij een coöperatie waar de HR-afdeling volop in ontwikkeling is. Jij helpt mee om de afdeling stap voor stap slimmer, overzichtelijker en efficiënter in te richten. Daarbij ligt de focus vooral op de dagelijkse HR-praktijk en het goed laten lopen van processen. Je werkt meestal vanuit ons hoofdkantoor in Wateringen, maar bent ook regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Hazerswoude-Dorp, Barendrecht en Stellendam.<br><br>In deze rol ben je een praktisch aanspreekpunt voor Accountmanagers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je adviseert hen over personele onderwerpen en denkt mee over oplossingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Daarnaast zorg je ervoor dat HR-beleid actueel blijft en goed wordt toegepast. Wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, de ABU-cao, Waadi en de Ziektewet, vertaal je naar duidelijke processen, richtlijnen en werkinstructies waar collega’s mee uit de voeten kunnen.<br><br>Je hebt een belangrijke rol binnen de Eigenrisicodrager-structuur en begeleidt verzuim- en ziektewetdossiers van begin tot eind. Je houdt overzicht, stemt af met casemanagers, arbodienst, UWV en verzekeraars en zorgt dat dossiers netjes en correct worden opgebouwd. Ook re-integratietrajecten (eerste en tweede spoor) volg en coördineer je zorgvuldig.<br><br>Dagelijks houd je je bezig met HR- en verzuimgegevens, signaleer je opvallende ontwikkelingen en bespreek je deze met het management. Je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en ondersteunt bij het versterken van goed werkgeverschap. Daarnaast zorg je voor een kloppende personeelsadministratie en bied je ondersteuning bij ontslag- en outplacementtrajecten.<br><br>Je werkt nauw samen met de Salarisadministratie, Accountmanagers, Relatiebeheerders en het management om ervoor te zorgen dat beleid, processen en uitvoering goed op elkaar aansluiten.<br>