HR Coördinator

HR Coördinator Lelystad32-40 urenID: 1474 Doel van de functie HR Coördinator Als HR Coördinator zorg jij voor structuur, overzicht en een soepele uitvoering van HR- en administratieve processen. Je ondersteunt de verdere professionalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat medewerkers, management en interne processen optimaal worden ondersteund. Werkzaamheden - Coördineren van HR-processen zoals recruitment, onboarding en personeelsadministratie - Ondersteunen bij salarisadministratie en verzuimbegeleiding - Verwerken en controleren van administratieve en financiële gegevens - Beheren van facturen en ondersteunen bij betaalstromen - Signaleren van knelpunten en optimaliseren van interne processen - Fungeren als aanspreekpunt voor HR- en administratieve vragen - Samenwerken met finance, operations en management om overzicht en structuur te waarborgen Werken bij Onze opdrachtgever is een ambitieuze en snelgroeiende organisatie binnen een innovatieve en sterk gereguleerde sector. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering, waarbij structuur, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je komt terecht in een omgeving waar volop beweging is en waar jouw ideeën en inzet daadwerkelijk verschil maken. Een ideale plek voor professionals die energie krijgen van bouwen, verbeteren en meebewegen met groei. Hoe ziet je week eruit? Wat bieden wij? - Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie - Werken in een dynamische omgeving volop in ontwikkeling - Veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact - Mogelijkheid om processen en structuren actief mee vorm te geven - Marktconform salaris passend bij jouw ervaring - Ruime doorgroeimogelijkheden - Samenwerking met management, operations en finance - Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid Wat neem je mee? - Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, administratie of finance - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie - Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig - Je bent proactief en hands-on ingesteld - Je schakelt makkelijk binnen een dynamische omgeving - Ervaring met HR-systemen (HRIS/ATS) is een pré - Kennis van arbeidsrecht en HR-processen is een pré - Bereidheid om een VOG en referentiecheck te doorlopen Is dit de baan voor jou? Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button. Vragen? Neem gerust contact met mij op! Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Coördineren van HR-processen zoals recruitment, onboarding en personeelsadministratie Ondersteunen bij salarisadministratie en verzuimbegeleiding Verwerken en controleren van administratieve en financiële gegevens Beheren van facturen en ondersteunen bij betaalstromen Signaleren van knelpunten en optimaliseren van interne processen Fungeren als aanspreekpunt voor HR- en administratieve vragen Samenwerken met finance, operations en management om overzicht en structuur te waarborgen Solliciteer nu

Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie Werken in een dynamische omgeving volop in ontwikkeling Veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact Mogelijkheid om processen en structuren actief mee vorm te geven Marktconform salaris passend bij jouw ervaring Ruime doorgroeimogelijkheden Samenwerking met management, operations en finance Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid