HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die graag bouwt aan mensen, processen en cultuur? Bij Bakker & Bosch hr Diensten krijg je als HR Business Partner de kans om HR écht naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische productieomgeving. In deze rol ben je de HR-specialist op locatie en verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Je combineert operationele HR-taken met tactische en strategische projecten en fungeert als sparringpartner voor het management. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunt, maar ook richting geeft en bijdraagt aan groei en professionalisering. Dit is jouw kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een positieve werkcultuur. Sluit je aan bij ons team en help ons om de HR-processen te optimaliseren en de organisatie verder te ontwikkelen.

• Ontwikkelen, begeleiden en implementeren van verandertrajecten op het gebied van structuur, cultuur en samenwerking.

• Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers, van werving tot exitgesprekken.

• Begeleiden van ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling.

• Adviseren van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken binnen wet- en regelgeving.

• Sturen op medewerkerstevredenheid en bijdragen aan een positieve werkcultuur.

• Deelnemen aan HR-overleggen en delen van best practices met HR-collega’s op andere locaties.

• Optimaliseren van HR-processen en meewerken aan organisatiebrede HR-projecten.

• Je hebt een stevige HR-basis, bent communicatief sterk en beschikt over relevante ervaring.

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.

• Je bent in staat om zowel operationeel als strategisch te denken.

• Je hebt ervaring met verandertrajecten en het verbeteren van processen.