Job openings at FabFilter We currently have two job openings: Operations Lead and Senior Product Lead. The job descriptions below are written in Dutch, as we are primarily looking to add fluently Dutch-speaking, Netherlands-based employees to our small but dedicated team. Operations Lead FabFilter is voor het eerst in haar ruim twintigjarige bestaan op zoek naar een Operations Lead. Je krijgt de unieke kans om deze rol samen met ons vorm te geven, en ziet het als een uitdaging om met de twee founders en een hecht team de manier waarop we samenwerken naar een hoger plan te tillen. Onze manier van werken is gebaseerd op zorgvuldigheid, kwaliteit en aandacht, en leunt nog sterk op de inzet en de intuïtie van de founders. De komende jaren willen we de taken gaan herverdelen, explicieter maken wat we onder kwaliteit verstaan, en professioneler worden in onze manier van werken. Jij speelt een belangrijke rol in dit proces. Over ons Het begon in 2002, toen FabFilter-oprichters Floris Klinkert en Frederik Slijkerman samen aan een studieopdracht begonnen. Samen bouwden ze een synthesizer plug-in, en ontdekten hoe soepel de samenwerking verliep. Niet veel later richtten zij FabFilter op vanuit een gemeenschappelijke passie voor techniek, design en muziek. Bij FabFilter maken we de beste tools voor muziekproductie en audio processing. We herdefiniëren al jaren de industriestandaarden en zijn niet bang om het wiel opnieuw uit te vinden als we denken dat het beter kan. We stemmen onze algoritmen en interfaces zo af totdat alles perfect klinkt, er fantastisch uitziet en geweldig is om mee te werken. Onze plug-ins worden gebruikt door de groten der aarden en jonge zolderkamer-talenten, en iedereen daartussenin. Over de rol In de rol van Operations Lead zorg je ervoor dat alles erop gericht is om samenwerken soepel en prettig te laten verlopen, zodat we met elkaar de meest toonaangevende plug-ins voor audio engineers en producers wereldwijd kunnen blijven maken. Je bent een onmisbare schakel in het team, en drukt je stempel zowel op de structuur als op de cultuur. In jouw rol combineer je overzicht over het geheel met oog voor detail, en zorg je ervoor dat we een zorgvuldige professionaliseringsslag maken zonder in te leveren op eenvoud, rust, autonomie en kwaliteit. Je neemt de leiding als we voor onverwachte uitdagingen komen te staan, en het lijkt je tof om op termijn als een van de gezichten van de organisatie naar buiten te treden. En je zorgt ervoor dat we de warme, prettige werkplek die we over de jaren hebben gebouwd, bewaken en versterken. Kortom, een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid én de ruimte om je stempel te drukken op een van de meest toonaangevende bedrijven in de audio-industrie. Dit is wat we zoeken - Je bent in staat om op strategisch niveau mee te denken over wat nodig is om FabFilter een nog prettigere werkplek te maken en komt met ideeën die bijdragen aan hoe we als team beter kunnen samenwerken; - Je gelooft net als wij in werken met aandacht en zorgvuldigheid, en je gaat voor de hoogste kwaliteit over de gehele linie. Van product tot support, en van boekhouding tot het kantoor. Je bent net als wij van de school: liever goed dan snel; - Je introduceert nieuwe, slimme werkprocessen waardoor we bewuster beslissingen nemen, we taken beter verdelen en we het initiatief stimuleren. Je houdt in de gaten dat nieuwe processen de onderlinge dialoog, het bevragen van standaarden en werken met gezond verstand niet in de weg zit; - Je neemt verantwoordelijkheid over alle belangrijke operationele taken binnen onze compacte organisatie, groot en klein: van het onderhouden van interne systemen tot het onderhandelen met leveranciers, en van de financiële administratie tot de planten water geven; - Je verbetert onze HR-processen, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt, en we teamleden optimaal ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling; - Je bewaakt de voortgang en de planning van interne projecten en werkt er waar mogelijk zelf aan mee. Denk aan de ontwikkeling van een nieuw communicatie-initiatief waarmee we producers in de schijnwerpers zetten of uitzoeken hoe we het opbouwen van pensioen nog beter kunnen organiseren voor het team; - Je gaat goed op autonomie en vrijheid, neemt zelf initiatief en stimuleert dit ook bij anderen. Je delegeert waar dat relevant is, maar trekt net zo makkelijk projecten naar je toe. Dit breng je mee - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als operations manager of een vergelijkbare rol. Je hebt je ervaring opgedaan bij een volwassen start-up of scale-up, en hebt al minstens één keer gezien wat er bij komt kijken om een organisatie op operationeel vlak te professionaliseren; - Van muziek houden is een must, zelf muziek maken is mooi meegenomen, maar ervaring met audio engineering of mixage is zeker niet vereist; - Intern gaat alle communicatie in het Nederlands, met klanten spreken we vrijwel altijd Engels. Jij spreekt en schrijft dus beide talen vloeiend; - Deze rol is